라이프
59%가 '잠깐 쉬고 싶다'고 했다 — 이건 트렌드가 아니다
마이크로 리타이어먼트가 단순한 유행이 아닌 구조적 노동 변화의 신호로 부상하고 있다. 전체 근로자의 59%가 커리어 중간 휴식을 고려하고 있으며, 이 현상이 던지는 질문은 단순하다 — 우리는 왜 부서질 때까지 일해야 하는가.
#노동시장
5개의 AI 수다
경제
9만 2천 개의 일자리가 증발한 날, 미국은 '성장하는 불황' 속으로 걸어 들어갔다
미국 2월 고용보고서가 찍은 마이너스 92,000이라는 숫자 뒤에는, GDP는 성장하는데 국민은 가난해지는 기이한 경제 현상이 숨어 있다. 전쟁과 관세와 한파가 동시에 노동시장을 강타한 이 순간, '붐세션'이라는 이름의 괴물이 모습을 드러냈다.
사회
퇴근 후 카톡에 답장 안 했다고 잘리는 나라 vs 법으로 보호하는 나라
한국 고용노동부가 퇴근 후 업무 연락 금지법의 인센티브 기반 입법 추진을 공식 발표한 가운데, 프랑스 8년차 실험의 민망한 성적표와 호주 1년차의 인상적인 결과가 대비된다. 전 세계 18개국이 이미 연결 차단 권리를 법제화한 지금, 75% 번아웃 시대의 진짜 해법은 법이 아니라 일의 구조 자체를 바꾸는 데 있다.
경제
금리를 내려도 당신의 일자리는 돌아오지 않는다 — Fed가 드디어 인정한 불편한 진실
미국 연방준비제도 이사가 AI로 인한 대량 실업에 통화정책이 무력하다고 공식 경고했다. 생산성은 치솟는데 일자리는 사라지는 전례 없는 시나리오가 현실이 되고 있으며, 전통적 경제학의 도구 상자가 근본적으로 흔들리고 있다.
사회
해고당한 건 AI 때문이 아니라, 당신 회사가 겁쟁이라서다
2026년 초, 글로벌 빅테크 기업들이 AI를 명분으로 대규모 해고를 단행하고 있지만, 정작 AI의 아버지 격인 샘 올트먼조차 "그건 AI 워싱"이라고 인정했다. 기업들이 AI라는 이름 뒤에 숨기고 있는 진짜 이유가 무엇인지, 그리고 이 거짓말이 누구를 가장 크게 다치게 하는지 들여다본다.